到底什麼是領導能力？常常有人強調重要性，而缺乏此能力則可能使企業墮入泥淖。但實際上，它到底是什麼呢？且為何如此重要？有人能夠明確回答出來嗎？大略而言，它代表一個人所具備的引導團隊或企業達成目標的能力。這些目標不只局限於行動上的表現，甚至也包含一些無形的士氣方向。
該如何擁有更好的表現？
論及戰場前的情況，一位將軍只會講大話而無任何實際表現、對士兵的違規行為睜一隻眼閉一隻眼；上戰場時會有誰能竭盡所能呢？企業文化中也是如此：如果主管只會講大話卻不作出實際行動、卑躬屈膝地吹捧上司而容忍下屬的不當行為；這企業能否得到成功呢？
企業缺乏領導能力文化，難以突破束縛
不幸的是，大多數企業缺乏領導力文化，雖然上層有人，但整體文化缺乏以身作則的理念，沒有這種領導力文化，企業很難打破目前的束縛。
